Avec les mesures de réaménagement des effectifs, plusieurs débuteront un nouvel emploi malgré eux. Par quoi commencer et où mettre votre attention? Cet article vous propose une liste stratégique tirée du livre The first 90 Days in Governement, écrit par Peter H. Daly et Michael Watkins et publié par Harvard Business Review Press, pour vous intégrer rapidement, établir vos priorités et faire une première impression positive.
Avant de tourner la page, prenez un moment pour documenter vos réalisations et mettre à jour votre CV. Notez les coordonnées des personnes-clés avec qui vous souhaitez garder contact.
Annoncez la bonne nouvelle à ceux et celles qui vous ont soutenu(e). Un message LinkedIn ou un courriel personnalisé suffit pour exprimer votre gratitude et entretenir votre réseau.
Lisez le rapport annuel, les communications internes et les publications de la nouvelle organisation. Notez les acronymes, la mission, les valeurs et le ton employé. Cette immersion vous permettra de parler le même langage que votre équipe et de vous intégrer plus rapidement à la culture organisationnelle.
Pour en savoir davantage, découvrez cette capsule télé sur la gestion de votre image professionnelle.
Le premier jour, prenez quelques minutes pour organiser votre bureau. Nettoyez, rangez et installez votre matériel à votre image. Cet espace deviendra votre repère de productivité et de calme.
Testez votre trajet, préparez vos mots de passe, vérifiez votre tenue vestimentaire. Ces petits détails logistiques vous éviteront du stress inutile et vous permettront d’arriver confiant(e) et prêt(e) dès le premier jour.
Relisez la description de tâches de votre poste et visualisez-vous en réussite. Cette attitude proactive influence la perception de votre entourage et démontre une belle maturité professionnelle. Vous donnerez l’image d’une personne motivée, stable et ouverte à apprendre.
Nouveau poste, nouvelle énergie! Profitez de ce changement pour instaurer une habitude positive : marcher sur l’heure du dîner, améliorer votre anglais, méditer quelques minutes par jour… Ces petits gestes soutiendront votre équilibre personnel et professionnel.
En conclusion, les 90 premiers jours déterminent souvent la qualité de votre intégration. Préparez-vous, observez, apprenez et surtout, avancez avec confiance. Pour aller plus loin, découvrez le programme Leader en perfectionnement, idéal pour amorcer un nouveau défi professionnel avec assurance.
Et vous? Quelle a été la meilleure astuce que vous avez mise en pratique en débutant l’emploi que vous occupez actuellement?
Retour au blogue