Evolupro, c’est la rencontre de l’évolution personnelle et professionnelle. Ce projet est né d’une conviction profonde: le travail ne devrait pas être une contrainte, mais un lieu d’épanouissement, de créativité et de sens.
Derrière Evolupro, il y a moi, Andrée Martineau, détentrice d’un arrangement en matière d’approvisionnement (AMA) avec Services publics et Approvisionnement Canada, j’accompagne les professionnels et les organisations à transformer leur carrière en un parcours conscient, aligné sur leurs valeurs et porteur de sens.
Formatrice et coach de carrière certifiée (ICF) j’allie rigueur académique et ouverture multidisciplinaire :
Comme j’ai souvent dit : « J’ai tout pour être directrice des ressources humaines » mais ma force est d’allier mes connaissances à l’écoute attentive des gens pour les soutenir, peu importe l’organisation, à reprendre les rênes de leur carrière et atteindre leurs objectifs professionnels
Quand je dis « je vous comprends », c’est parce que j’ai moi-même traversé ces défis et je sais véritablement le courage qui sera nécessaire et les peurs qui pourraient ralentir l’action. J’ai été employée, j’ai été fonctionnaire fédérale et je suis aussi une entrepreneure. Mon approche repose autant sur mon expérience vécue que sur des méthodes que j’ai moi-même éprouvées.
Mon objectif ? Offrir un espace sécurisant et inspirant où chaque personne peut découvrir son pouvoir créateur, développer sa confiance et avancer vers une vie professionnelle riche de sens.
Evolupro est aussi l’aboutissement de mes recherches et de mon expérience. Chaque service offert est né d’une observation précise, d’un besoin réel rencontré dans ma pratique et d’un travail de fond pour y répondre avec rigueur et créativité.
Passionnée par les mots et par la manière dont ils révèlent les talents, je me suis spécialisée dans l’écriture professionnelle : CV, lettres de motivation et réponses à des questionnaires en ligne. J’ai également supervisé la rédaction d’un guide de référence pour aider les candidats à mieux décrire leurs compétences et à se présenter avec confiance en entrevue.
En savoir plusL’idée de ce service m’est venue après avoir animé un atelier de planification stratégique auprès d’une organisation. J’ai constaté qu’aucun outil semblable n’existait pour les individus qui mettent pourtant ces stratégies en œuvre au quotidien. J’ai alors approfondi mes recherches sur la mission de vie, les styles de motivation, la gestion du risque et la prise de décision stratégique pour concevoir différents outils, dont le programme d’épanouissement professionnel qui est unique et que j’expérimente et affine depuis plus de 20 ans.
En savoir plusCe service est né de l’accompagnement de clients qui accédaient à des postes de gestion et cherchaient du soutien pour relever les défis liés à leurs nouvelles fonctions. J’ai vite compris que le leadership ne se limite pas aux gestionnaires, mais qu’il se pratique au quotidien par tous les professionnels et qu’il peut se développer à n’importe quel stade d’une carrière. Dans la fonction publique fédérale comme ailleurs, l’acquisition de compétences clés en leadership — communication, mobilisation, prise de décision — devient un levier essentiel pour un développement professionnel durable.
En savoir plusConsulter les Histoires à succès que j’ai compilées avec certains d’entre eux (2015, 2016, 2018) pour découvrir l’impact du coaching de carrière dans leur vie. Habitée par une force de vie et un dynamisme communicateur et passionnée par le potentiel humain, j’ai soutenu plusieurs centaines de personnes dans leur cheminement professionnel, principalement au sein de la fonction publique fédérale, mais également à l’international.
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